퇴직자 사대보험 정산, 왜 돈을 더 내라고 할까?

퇴사 후 건강보험·고용보험의 정산으로 자기부담금이 추가 발생할 수 있습니다. 발생 원인과 처리 절차를 상세히 안내합니다.

퇴사했는데 추가 징수라니?

직장을 떠난 뒤, 예상치 못한 4대보험 정산 고지서를 받으면 당황스러울 수밖에 없습니다. "퇴사했는데 왜 돈을 더 내야 하지?"라는 의문이 드는 건 당연하죠.

사실, 퇴직 시에는 급여, 근무일수, 공제 내역 등이 복잡하게 얽혀 있기 때문에, 사대보험 자기부담금 정산분이 발생할 수 있습니다.

이 글에서는 퇴사자 입장에서 4대보험 정산이 왜 필요한지, 어떤 경우에 돈을 더 내야 하는지 정리해보았습니다.

 

참고 사이트

 

[2025 연말정산] 중도퇴사자, 이직자, N잡러, 인턴, 알바, 계약직 연말정산 하는 법 | 카드고릴라

 

 

퇴사했는데 연말정산은 어떡하죠?

 

중도정산하기 (중도퇴사자의 연말정산) | 사용 가이드

 

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퇴사자 사대보험 정산의 모든 것

1. 왜 정산이 필요할까?

퇴직 시점까지 4대보험 자격은 유지되며, 급여에 따라 보험료가 산정됩니다. 하지만 퇴사월에는 정확한 근무일수와 급여 기준으로 다시 계산해야 하기 때문에, 이미 공제된 보험료와 실제 납부해야 할 보험료 사이에 차액이 발생할 수 있습니다.

2. 보험별 정산 여부와 방식

보험 종류	자기부담금 정산 필요 여부	주요 정산 사유
국민연금	거의 없음	퇴사일이 1일일 경우 해당 월 부과 없음
건강보험	있음	퇴사월 급여 기준 과소/과다 징수 정산
고용보험	있음	추가 급여/누락 반영 정산 필요
산재보험	없음	사업주 전액 부담, 근로자와 무관

3. 정산이 필요한 대표 사례

• 월중 퇴사: 퇴사월 급여가 적거나 많을 경우
• 상여금 포함: 퇴사 후 일괄 지급된 급여가 있는 경우
• 공제 누락: 시스템 오류로 공제 누락 시
• 고용보험 누락: 전 직장 퇴사 후 신규 직장 등록 누락 시

4. 실제 처리 절차

1. 자격상실신고: 퇴사일로부터 14일 이내
2. 보험료 재계산: 실 근무일 기준 보험료 산정
3. 차액 정산: 과소 시 추가 납부, 과다 시 환급
4. 회계처리: 미지급금 또는 미수금으로 처리

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억울한 게 아니라 정확한 절차

퇴사 후 받는 4대보험 정산 청구는 억울한 것이 아니라, 정확한 보험료 재계산의 결과입니다.

건강보험과 고용보험에서 주로 발생하며, 회사는 이를 고지하고 정산할 책임이 있습니다. 미리 이해하고 준비하면 불필요한 오해와 분쟁도 예방할 수 있습니다.

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Q&A

Q1. 퇴사했는데 왜 돈을 더 내야 하나요?

A. 퇴사월 급여 변동으로 실제 보험료와 기존 공제액의 차이가 생기기 때문입니다.

Q2. 정산된 금액이 많을 경우 환급도 되나요?

A. 네, 과다 공제된 경우 환급됩니다.

Q3. 정산된 금액을 거부하면 어떻게 되나요?

A. 법적으로 회사가 청구 가능하며, 퇴직금 지급 시 상계될 수 있습니다.

 

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