K-디지털 트레이닝 훈련장려금: 알바해도 받을 수 있을까? (2025년 최신 가이드)

K-디지털트레이닝 훈련장려금은 아르바이트를 병행해도 주 15시간 미만 근로 등 조건을 충족하면 수급이 가능합니다. 단, 사업자등록·정규근로자는 수급 불가합니다.

 

K-디지털트레이닝 교육을 들으며 훈련장려금을 받으려는 분들이 가장 많이 묻는 질문 중 하나는 바로 아르바이트를 병행할 경우 수당 수급이 가능한지에 대한 내용입니다.

"주 15시간 이하로 일하면 괜찮을까?"
"근로계약만 안 하면 수당 받을 수 있는 걸까?"

사실 이 부분은 훈련장려금 세부 규정을 알아야 정확히 판단할 수 있습니다.

고용노동부 상담사례 원문 보기

이번 글에서는 훈련장려금 수급 자격 조건과 아르바이트 병행 시 적용되는 규정들을 정리해보았습니다.

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훈련장려금, 정확히 뭔가요?

흔히 '특별훈련수당'으로 알려진 이 지원금은 사실 훈련장려금이 맞아요. 고용노동부가 내일배움카드로 훈련받는 분들이 훈련에 집중할 수 있도록 돕는 제도죠. 단순한 훈련 참여만으로 주는 건 아니고, 출석률과 소득 활동 상태에 따라 지급 여부가 결정됩니다.

훈련장려금 핵심 요약

• 총 훈련시간 140시간 이상인 과정
• 단위기간 출석률 80% 이상 유지
• 소득 활동 여부에 따라 지급 결정 (차등 지급 또는 미지급될 수 있음)

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아르바이트해도 훈련장려금 받을 수 있을까?

네, 아르바이트를 한다고 해서 무조건 훈련장려금을 못 받는 건 아닙니다. 하지만 중요한 조건들이 있습니다.

1. 근로시간 조건 충족 (피보험자 요건)

• 주 15시간 미만 근로자: 고용보험에 가입된 근로자(피보험자) 중 주당 15시간 미만으로 일하는 단시간 근로자는 훈련장려금을 받을 수 있습니다.

즉, 알바를 하더라도 주당 15시간 미만이라면 수급 가능성이 높아요!

• 월 60시간 미만 근무자도 포함: 주당 근로시간을 월 기준으로 환산했을 때 60시간 미만인 경우도 동일하게 적용됩니다.

'피보험자'란?
피보험자는 고용보험에 가입되어 보험의 혜택을 받을 수 있는 근로자를 의미해요.
사업주가 근로자를 고용하고 고용보험 가입 신고를 하면, 그 근로자가 바로 고용보험 피보험자가 됩니다.
훈련장려금 등 고용보험 혜택을 받으려면 피보험자 자격을 갖추는 것이 기본입니다.

 

2. 수급 불가 또는 감액 대상 조건 주의

아래와 같은 경우에는 훈련장려금을 받을 수 없거나 감액될 수 있어요.

• 「근로기준법」에 따른 근로계약을 체결한 사람 중, 주 15시간 미만 근로(월 60시간 미만)에 해당하는 피보험자를 제외한 모든 근로자.
  • (예: 주 15시간 이상 근무하는 정규직 또는 계약직 근로자는 수급 불가)
• 사업자등록증을 발급받은 사람, 법인의 이사, 고유번호를 부여받은 단체의 대표자. (사업 활동 여부와 무관하게 등록 자체로 제한됩니다.)
• 실업급여, 산재휴업급여, 구직활동 지원 목적의 수당, 공공근로사업 등 정부 지원 중복 수당을 수령하는 기간.
• 훈련기관에서 제공하는 기숙사를 이용하거나 급식을 이용하는 경우 (장려금이 감액될 수 있음).
• 훈련 수료 후 30일 이내에 수강평을 입력하지 않은 경우 (마지막 단위 기간 장려금 미지급).

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헷갈리기 쉬운 질문들 (Q&A)

항목	수당 수급 가능 여부
주 20시간 알바	❌ (주 15시간 초과)
프리랜서 계약	❌ (근로계약 아님, 소득 활동으로 간주)
주 10시간 알바	✅ (조건 충족)
사업자등록증 보유	❌ (자격 미달)
근로장려금 수급자	✅ (특정 조건 하 가능)

 

Q1. 주말에만 일하는 아르바이트도 훈련장려금에 영향이 있나요?
A. 주당 근로시간이 15시간 미만이라면 영향이 없습니다. 단, 고용보험 피보험자 여부는 반드시 확인해야 합니다.

Q2. 사업자등록이 있는데 현재 사업 활동을 하지 않으면 장려금을 받을 수 있나요?
A. 아니요. 사업자등록이 있는 것 자체만으로도 자격 미달이 될 수 있습니다. 활동 여부와 상관없이 등록이 되어 있다면 장려금 지급이 제한됩니다.

Q3. 프리랜서로 일하고 있는데 받을 수 있나요?
A. 불가능합니다. 소득세법상 프리랜서 활동도 영리를 목적으로 한 활동으로 간주되므로 훈련장려금 수당 대상이 아닙니다.

Q4. 훈련 중간에 아르바이트를 시작해도 수당을 받을 수 있나요?
A. 아르바이트 시작 전/후의 근로시간과 고용보험 가입 여부가 기준에 부합하면 받을 수 있습니다. 하지만 중간에 근로 조건이 변경되면 영향을 줄 수 있으니, 반드시 훈련기관이나 고용센터에 보고해야 합니다.

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결론

K-디지털 트레이닝 훈련장려금은 아르바이트를 병행하더라도 주 15시간 미만 근로자로 고용보험에 가입되어 있고, 사업자등록 등 특정 소득 활동을 하지 않으며, 훈련 출석률 80% 이상을 유지한다면 충분히 받을 수 있습니다.

알바 계획이 있다면, 본인의 근로시간과 고용보험 가입 여부를 꼼꼼히 확인하세요. 헷갈리는 부분이 있다면 주저 말고 훈련기관이나 고용노동부 상담센터에 문의하는 것이 가장 정확합니다.

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